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Un regolamento approvato dal Consiglio dei ministri ridefinisce il sistema di reclutamento e formazione di dirigenti e funzionari pubblici.
Un regolamento approvato dal Consiglio dei ministri ridefinisce il sistema di reclutamento e formazione di dirigenti e funzionari pubblici.Per i funzionari le novità riguardano: i requisiti minimi di accesso al corso-concorso (laurea specialistica/magistrale o diploma di laurea per i candidati non dipendenti pubblici e laurea triennale per i dipendenti pubblici); le modalità di svolgimento (durata complessiva di 9 mesi di cui i primi sei di formazione generale presso la Scuola nazionale di amministrazione e le altre Scuole del Sistema unico e i successivi tre mesi di formazione specialistica svolta presso le amministrazioni di destinazione degli allievi, utilizzando anche le strutture delle Scuole di riferimento); il trattamento economico degli allievi.
Anche per i dirigenti le novità riguardano il trattamento economico e le modalità di svolgimento del corso con una fase di formazione generale, della durata di otto mesi, svolta dalla Scuola nazionale di amministrazione e una fase di formazione specialistica, della durata di quattro mesi, alla cui organizzazione provvede il Comitato tramite le Scuole di riferimento o, in mancanza, con la Scuola nazionale di amministrazione.